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  <title>就業規則無料診断センター</title>
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  <title type="html">介護報酬改定で「訪問介護」を強化へ（1月25日）</title>
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      <summary type="html">介護報酬改定で「訪問介護」を強化へ（1月25日）厚生労働省は、2012年度の介護報酬改定において、家族などが自宅での介護ができるように、24時間対応の定額訪問サービスを新設することを明らかにした。また、介護報酬の1.2％プラス改定により、65歳以上の保険料が現在の4,160円（全国平均）から5,200円程度に上がる見込み。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><font color="#0000ff" face="Arial"><strong><u>介護報酬改定で「訪問介護」を強化へ（1月25日）</u></strong></font></p>
<p><font face="Arial"><br />
厚生労働省は、2012年度の介護報酬改定において、家族などが自宅での介護ができるように、24時間対応の定額訪問サービスを新設することを明らかにした。また、介護報酬の1.2％プラス改定により、65歳以上の保険料が現在の4,160円（全国平均）から5,200円程度に上がる見込み。</font></p>
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  <title type="html">公的年金支給額を0.3％引下げ（1月27日）</title>
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      <summary type="html">公的年金支給額を0.3％引下げ（1月27日）厚生労働省は、公的年金の支給額について、今年４月分（６月支給分）から0.3％引き下げると発表した。引下げは2011年度（0.4％減）に続き２年連続。また、現在2.5％高い状態に据え置かれている特例水準を３年かけて解消する方針で、今国会で関連法案が成立すれば10月分から実施される見通し。〔関連リンク〕 平成24年度の年金額は0.3％の引下げ（1月27日）</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><font color="#0000ff" face="Arial"><strong><u>公的年金支給額を0.3％引下げ（1月27日）</u></strong></font></p>
<font face="Arial">
<p><br />
厚生労働省は、公的年金の支給額について、今年４月分（６月支給分）から0.3％引き下げると発表した。引下げは2011年度（0.4％減）に続き２年連続。また、現在2.5％高い状態に据え置かれている特例水準を３年かけて解消する方針で、今国会で関連法案が成立すれば10月分から実施される見通し。</p>
<p>〔関連リンク〕<br />
　<a target="_blank" href="http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000021a9c.html">平成24年度の年金額は0.3％の引下げ（1月27日）</a></p>
</font>
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  <title type="html">協会けんぽ 保険料率が３年連続引上げ（1月28日）</title>
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      <summary type="html">協会けんぽ 保険料率が３年連続引上げ（1月28日）全国健康保険協会（協会けんぽ）が2012年度における各都道府県の保険料率を決定し、平均で10.0％（前年度比0.5％上昇）となったことがわかった。引上げは３年連続で、初の２ケタとなった。なお、同協会では、国庫負担率を現行の「16.4％」から「20％」（法定限度）まで引き上げるよう国に求めている。〔関連リンク〕 平成24年度の都道府県単位保険料率の決定に係る運営委員会の意見書について</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><font color="#0000ff" face="Arial"><strong><u>協会けんぽ 保険料率が３年連続引上げ（1月28日）</u></strong></font></p>
<font face="Arial">
<p><br />
全国健康保険協会（協会けんぽ）が2012年度における各都道府県の保険料率を決定し、平均で10.0％（前年度比0.5％上昇）となったことがわかった。引上げは３年連続で、初の２ケタとなった。なお、同協会では、国庫負担率を現行の「16.4％」から「20％」（法定限度）まで引き上げるよう国に求めている。</p>
<p>〔関連リンク〕<br />
　<a target="_blank" href="http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.92339.html">平成24年度の都道府県単位保険料率の決定に係る運営委員会の意見書について</a></p>
</font>
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  <title type="html">若手の新規就農に最長７年間150万円給付へ（1月26日）</title>
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      <summary type="html">若手の新規就農に最長７年間150万円給付へ（1月26日）農林水産省は、45歳未満の若手の新規就農を拡大するため、最長で７年間にわたり150万円を支給する支援策を導入する方針を明らかにした。就農直後の収入を補填するのが目的で、現在は年間１万人程度の若手就農者を倍増させ、農業の担い手を安定的に確保するのがねらい。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><font color="#0000ff" face="Arial"><strong><u>若手の新規就農に最長７年間150万円給付へ（1月26日）</u></strong></font></p>
<p><font face="Arial"><br />
農林水産省は、45歳未満の若手の新規就農を拡大するため、最長で７年間にわたり150万円を支給する支援策を導入する方針を明らかにした。就農直後の収入を補填するのが目的で、現在は年間１万人程度の若手就農者を倍増させ、農業の担い手を安定的に確保するのがねらい。</font></p>
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  <title type="html">厚生年金適用拡大「300人超企業・年収80万円以上」に（1月26日）</title>
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      <summary type="html">厚生年金適用拡大「300人超企業・年収80万円以上」に（1月26日）厚生労働省は、厚生年金の適用に関して、パート労働者などの加入条件を労働時間「週30時間以上」から「週20時間以上」に緩和し、さらに「従業員300人以上の企業で働く年収80万円以上」との条件を設ける考えを明らかにした。同省では、今国会での関連法案提出を目指すとしている。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><font color="#0000ff" face="Arial"><strong><u>厚生年金適用拡大「300人超企業・年収80万円以上」に（1月26日）</u></strong></font></p>
<p><font face="Arial"><br />
厚生労働省は、厚生年金の適用に関して、パート労働者などの加入条件を労働時間「週30時間以上」から「週20時間以上」に緩和し、さらに「従業員300人以上の企業で働く年収80万円以上」との条件を設ける考えを明らかにした。同省では、今国会での関連法案提出を目指すとしている。</font></p>
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  <title type="html">千代田区 司法書士 行政書士 相続登記</title>
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      <summary type="html">千代田区、新宿区、文京区エリアの司法書士・行政書士。相続登記、成年後見 社団法人設立、債務整理、過払い請求他</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    千代田区、新宿区、文京区エリアの司法書士・行政書士。相続登記、成年後見 社団法人設立、債務整理、過払い請求他
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  <title type="html">税理士 税務顧問 顧問料 報酬</title>
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      <summary type="html">小さな会社・個人事務所の税務顧問.COM</summary>
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    小さな会社・個人事務所の税務顧問.COM
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  <title type="html">愛知 名古屋 相続 事業承継 M&amp;A</title>
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      <summary type="html">ささき税務会計事務所｜相続税に詳しい愛知県名古屋市の税理士事務所</summary>
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    ささき税務会計事務所｜相続税に詳しい愛知県名古屋市の税理士事務所
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  <title type="html">税理士 相続税申告 相続税対策 千代田区 </title>
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      <summary type="html">飯田橋駅・九段下駅徒歩5分の税理士(会計事務所)無料相談受付中</summary>
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    飯田橋駅・九段下駅徒歩5分の税理士(会計事務所)無料相談受付中
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  <title type="html">中央区 税理士</title>
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      <summary type="html">東京都中央区日本橋茅場町の税理士事務所(会計事務所)</summary>
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    東京都中央区日本橋茅場町の税理士事務所(会計事務所)
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  <title type="html">事務所案内</title>
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      <summary type="html">事務所案内 事業所名 たちかわ共同人事労務コンサルティング 所在地 〒190-0023 東京都立川市柴崎町2-10-17中島ビル201 電話 042-513-4970 FAX 042-513-4975 代表 鈴木健市（スズキ ケンイチ） 社会保険労務士 青山学院大学経済学部卒 たちかわ共同人事労務コンサルティングＨＰはこちら 所属等 東京都社会保険労務士会会員（登録番号：第13080572号） 平成20年 4月 第2期社労士開業塾修了 平成20年11月 第16期あすなろ塾（名南経営主催 社労士コンサルタント養成講座）修了 中小企業福祉事業団幹事 日本人事労務コンサルタントグループ（ ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <h1>事務所案内</h1>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="head">事業所名</td>
            <td class="odd" colspan="2"><font face="Arial">たちかわ共同人事労務コンサルティング</font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">所在地</td>
            <td class="even" colspan="2">〒<font face="Arial">190-0023</font><br />
            <font face="Arial">東京都立川市柴崎町2-10-17<font face="Arial">中島ビル201</font></font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">電話</td>
            <td class="odd" colspan="2"><font face="Arial">042-513-4970</font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">FAX</td>
            <td class="even" colspan="2"><font face="Arial">042-513-4975</font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head" rowspan="2">代表</td>
            <td class="odd" rowspan="2" width="36%"><a target="_blank" href="http://www.sr-suzuki-office.net/index.html"><img border="0" alt="" width="200" height="298" src="http://www.sr-suzuki-office.com/uploads/fckeditor/uid000001_20090305190755319780fe.jpg" /></a><br />
            </td>
            <td><br />
            鈴木健市（スズキ ケンイチ）<br />
            社会保険労務士<br />
            <br />
            青山学院大学経済学部卒</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="36%"><a target="_blank" href="http://www.sr-suzuki-office.net/index.html"><img alt="" align="center" width="180" height="188" src="http://www.sr-suzuki-office.com/uploads/fckeditor/uid000001_2009012612103568261eea.jpg" /></a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.sr-suzuki-office.net/index.html">たちかわ共同人事労務コンサルティングＨＰはこちら</a> </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">所属等</td>
            <td class="even" colspan="2">
            <ul>
                <li>東京都社会保険労務士会会員（登録番号：第13080572号） </li>
                <li>平成20年 4月　第2期社労士開業塾修了 </li>
                <li>平成20年11月　第16期あすなろ塾（名南経営主催　社労士コンサルタント養成講座）修了 </li>
                <li><a target="_blank" href="http://www.chukidan.com/">中小企業福祉事業団</a>幹事 </li>
                <li>日本人事労務コンサルタントグループ（スタート会員）<a target="_blank" href="http://www.lcgjapan.com/sr/index.html"><img alt="" width="200" height="31" src="http://www.sr-suzuki-office.com/uploads/fckeditor/uid000001_20090927170918b126cb9b.jpg" /></a> </li>
            </ul>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head" nowrap="nowrap">主な取扱い業務</td>
            <td class="odd" colspan="2">
            <ul>
                <li>就業規則の作成・改定 </li>
                <li>労使トラブル相談・問題社員への対応 </li>
                <li>賃金制度の導入・改定 </li>
                <li>就業規則のリスク解析 </li>
                <li>雇用契約書等の作成・改定 </li>
                <li>組織風土診断 </li>
                <li><a target="_blank" href="http://www.mykomon.jp/demo/html/ippan/login_com.html">顧問会員専用ページ</a>を介した情報交換・提供<font size="2">（<font color="#ff0000">2009/10よりスタート</font>）</font> </li>
            </ul>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">理念</td>
            <td class="even" colspan="2">相談をより多く受け続けることにより、成果とし、質の高い労務サービスを提供し、 顧客企業の皆様を次のステージへと導きます。
            <ul>
                <li>「法律・規律」により、労務リスクを未然に防ぎ、健全なる企業へ。 </li>
                <li>「誠実さ・思いやり」により、従業員満足度（ＥＳ）を高め、働きがいのある企業へ。 </li>
                <li>「価値観・創造性」により、多様な発想・ひらめきを創り出せる企業へ。 </li>
                <li>「情熱」により、経営者マインドを従業員へ浸透させ、エネルギー溢れる企業へ。 </li>
            </ul>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head" nowrap="nowrap">その他</td>
            <td class="odd" align="center"><img alt="" width="130" height="132" src="http://www.sr-suzuki-office.com/uploads/fckeditor/uid000001_20100408080718f1702b53.jpg" /></td>
            <td class="odd" align="left"><font face="Arial">たちかわ共同人事労務コンサルティング</font>は、全国社会保険労務士会連合会によるSRP（社会保険労務士個人情報保護事務所）認証事務所です。（認証番号：090873）</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
    ]]> </content>
    </entry>
  <entry>
  <title type="html">年次有給休暇をどう管理したら良いものか？</title>
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  <updated>2009-07-13T08:00:00+09:00</updated>
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        <category term="所長のひと息ブログ" /> 
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      <uri>http://www.sr-suzuki-office.com/</uri>
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      <summary type="html">年度更新、算定基礎届の手続きがほぼ終わり、ホッとしています。今年から年度更新の手続き時期が変わり、算定基礎届と並行して手続きすることになりましたからね。7月は合間を見て、エクセルで年次有給休暇の管理ファイル等の作成にチャレンジしてみようと思っています。中小企業は特に、従業員の年次有給休暇を管理することは非常に難しいはずですから、上手いやり方を模索してみます。マクロ機能（＝エクセルのプログラム）を使えば、法定ギリギリの範囲内で、年次有給休暇管理ができそうな気がしますので。頭をひねってみます。</summary>
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    <p><font face="Arial">年度更新、算定基礎届の手続きがほぼ終わり、ホッとしています。<br />
今年から年度更新の手続き時期が変わり、算定基礎届と並行して手続きすることになりましたからね。</font></p>
<p><font face="Arial">7月は合間を見て、エクセルで年次有給休暇の管理ファイル等の作成にチャレンジしてみようと思っています。</font></p>
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マクロ機能（＝エクセルのプログラム）を使えば、法定ギリギリの範囲内で、年次有給休暇管理ができそうな気がしますので。</font></p>
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