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  <title>就業規則無料診断センター</title>
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  <title type="html">所定内給与が３年11カ月ぶりに増加（5月2日）</title>
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  <updated>2012-05-11T19:30:00+09:00</updated>
      <published>2012-05-11T19:30:00+09:00</published>
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      <summary type="html">所定内給与が３年11カ月ぶりに増加（5月2日）厚生労働省が３月の「毎月勤労統計調査」の結果を発表し、基本給や家族手当などを含む労働者1人あたりの「所定内給与」が24万4,778円（前年同月比0.7％増）だったことがわかった。昨年３月の震災による落込みの反動で、３年11カ月ぶりに増加となった。〔関連リンク〕 毎月勤労統計調査 平成24年3月分結果速報</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><font color="#0000ff" face="Arial"><strong><u>所定内給与が３年11カ月ぶりに増加（5月2日）</u></strong></font></p>
<font face="Arial">
<p><br />
厚生労働省が３月の「毎月勤労統計調査」の結果を発表し、基本給や家族手当などを含む労働者1人あたりの「所定内給与」が24万4,778円（前年同月比0.7％増）だったことがわかった。昨年３月の震災による落込みの反動で、３年11カ月ぶりに増加となった。</p>
<p>〔関連リンク〕<br />
　<a target="_blank" href="http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/24/2403p/2403p.html">毎月勤労統計調査　平成24年3月分結果速報</a></p>
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  <title type="html">「就活失敗」による若者の自殺者 ４年で2.5倍に（5月8日）</title>
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      <summary type="html">「就活失敗」による若者の自殺者 ４年で2.5倍に（5月8日）就職活動が原因で自殺したとみられる10〜20歳代の若者は、2011年に150人（うち学生は52人）だったことが、警察庁の調査で明らかになった。2007年の自殺者数と比較すると2.5倍に増えており、その多くを男性が占めている。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><font color="#0000ff" face="Arial"><strong><u>「就活失敗」による若者の自殺者 ４年で2.5倍に（5月8日）</u></strong></font></p>
<p><font face="Arial"><br />
就職活動が原因で自殺したとみられる10〜20歳代の若者は、2011年に150人（うち学生は52人）だったことが、警察庁の調査で明らかになった。2007年の自殺者数と比較すると2.5倍に増えており、その多くを男性が占めている。</font></p>
    ]]> </content>
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  <title type="html">確定拠出年金を拡充へ 政府検討（5月8日）</title>
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      <summary type="html">確定拠出年金を拡充へ 政府検討（5月8日）政府が、加入者の運用次第で給付額が変わる「確定拠出年金（日本版401ｋ）」を拡充する方向で検討に入ったことがわかった。拠出可能上限額の引上げ、公務員や専業主婦を対象に加えることなどを検討する。約1,400兆円に上る家計の資産を運用させ、市場の活性化を図ることがねらい。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><font color="#0000ff" face="Arial"><strong><u>確定拠出年金を拡充へ 政府検討（5月8日）</u></strong></font></p>
<p><font face="Arial"><br />
政府が、加入者の運用次第で給付額が変わる「確定拠出年金（日本版401ｋ）」を拡充する方向で検討に入ったことがわかった。拠出可能上限額の引上げ、公務員や専業主婦を対象に加えることなどを検討する。約1,400兆円に上る家計の資産を運用させ、市場の活性化を図ることがねらい。</font></p>
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  <title type="html">埼玉・佐賀にハローワーク特区を新設へ（5月7日）</title>
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      <summary type="html">埼玉・佐賀にハローワーク特区を新設へ（5月7日）政府の「地域主権戦略会議」は、ハローワーク（公共職業安定所）の業務の一部を国から都道府県に移管する「ハローワーク特区」について、ハローワーク埼玉・佐賀の２カ所に新設することを決定した。今年10月をめどにスタートし、３年程度かけて、全国で権限を移譲できるかを検討する方針。〔関連リンク〕 ハローワーク特区について</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><font color="#0000ff" face="Arial"><strong><u>埼玉・佐賀にハローワーク特区を新設へ（5月7日）</u></strong></font></p>
<font face="Arial">
<p><br />
政府の「地域主権戦略会議」は、ハローワーク（公共職業安定所）の業務の一部を国から都道府県に移管する「ハローワーク特区」について、ハローワーク埼玉・佐賀の２カ所に新設することを決定した。今年10月をめどにスタートし、３年程度かけて、全国で権限を移譲できるかを検討する方針。</p>
<p>〔関連リンク〕<br />
　<a target="_blank" href="http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000029tu5.html">ハローワーク特区について</a></p>
</font>
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  <title type="html">「年金記録の確認経験あり」20歳以上で67.4％（5月2日）</title>
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      <summary type="html">「年金記録の確認経験あり」20歳以上で67.4％（5月2日）厚生労働省が「公的年金加入状況調査」（2010年時点）の結果を発表し、「過去３年程度の間に自分の年金記録を確認したことがある」という20歳以上の人は67.4％だったことがわかった。確認の手段としては約８割が「ねんきん定期便」などを活用していた。〔関連リンク〕 平成22年 公的年金加入状況等調査</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <p><font color="#0000ff" face="Arial"><strong><u>「年金記録の確認経験あり」20歳以上で67.4％（5月2日）</u></strong></font></p>
<font face="Arial">
<p><br />
厚生労働省が「公的年金加入状況調査」（2010年時点）の結果を発表し、「過去３年程度の間に自分の年金記録を確認したことがある」という20歳以上の人は67.4％だったことがわかった。確認の手段としては約８割が「ねんきん定期便」などを活用していた。</p>
<p>〔関連リンク〕<br />
　<a target="_blank" href="http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/141-2.html">平成22年 公的年金加入状況等調査</a></p>
</font>
    ]]> </content>
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  <title type="html">兵庫 大阪 神戸 西宮市 社会保険労務士</title>
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      <summary type="html">兵庫県西宮市の社会保険労務士事務所「ふたば社会保険労務士法人」。労働問題、労働トラブル相談、就業規則、メンタルヘルス対策、遺族年金、老齢年金、障害年金、助成金申請他。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    兵庫県西宮市の社会保険労務士事務所「ふたば社会保険労務士法人」。労働問題、労働トラブル相談、就業規則、メンタルヘルス対策、遺族年金、老齢年金、障害年金、助成金申請他。
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  <title type="html">尼崎 西宮 大阪 弁護士 無料法律相談</title>
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      <summary type="html">兵庫県尼崎市の弁護士事務所「尼崎西宮総合法律事務所」。かかりつけの弁護士事務所をお探しの方個人の方も法人の方もご相談ください。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    兵庫県尼崎市の弁護士事務所「尼崎西宮総合法律事務所」。かかりつけの弁護士事務所をお探しの方個人の方も法人の方もご相談ください。
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  <title type="html">尼崎 西宮 伊丹 宝塚 神戸 大阪市 社会保険労務士 行政書士</title>
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      <summary type="html">兵庫県尼崎市の社会保険労務士・行政書士事務所「リーガル・マネジメント」。フットワークがよく、分かりやすい言葉を使う専門家であることが信条です。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    兵庫県尼崎市の社会保険労務士・行政書士事務所「リーガル・マネジメント」。フットワークがよく、分かりやすい言葉を使う専門家であることが信条です。
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  <title type="html">弁護士 税理士 ホームページ 制作 名刺 事務所案内 作成</title>
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      <summary type="html">士業マーケティングツール・作成サポート。弁護士、税理士他士業のホームページ、事務所案内、名刺、封筒、ロゴマーク制作。</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    士業マーケティングツール・作成サポート。弁護士、税理士他士業のホームページ、事務所案内、名刺、封筒、ロゴマーク制作。
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  <title type="html">一宮市 労災 給与計算 社会保険労務士</title>
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      <summary type="html">実績40年 信頼できるパートナー 社会保険労務士にお任せ下さい。経営者の「だけど」を即解決！あなたの会社を全力でサポート！</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    実績40年 信頼できるパートナー 社会保険労務士にお任せ下さい。経営者の「だけど」を即解決！あなたの会社を全力でサポート！
    ]]> </content>
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  <title type="html">事務所案内</title>
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      <summary type="html">事務所案内 事業所名 たちかわ共同人事労務コンサルティング 所在地 〒190-0023 東京都立川市柴崎町2-10-17中島ビル201 電話 042-513-4970 FAX 042-513-4975 代表 鈴木健市（スズキ ケンイチ） 社会保険労務士 青山学院大学経済学部卒 たちかわ共同人事労務コンサルティングＨＰはこちら 所属等 東京都社会保険労務士会会員（登録番号：第13080572号） 平成20年 4月 第2期社労士開業塾修了 平成20年11月 第16期あすなろ塾（名南経営主催 社労士コンサルタント養成講座）修了 中小企業福祉事業団幹事 日本人事労務コンサルタントグループ（ ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    <h1>事務所案内</h1>
<table cellspacing="1" class="outer">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="head">事業所名</td>
            <td class="odd" colspan="2"><font face="Arial">たちかわ共同人事労務コンサルティング</font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">所在地</td>
            <td class="even" colspan="2">〒<font face="Arial">190-0023</font><br />
            <font face="Arial">東京都立川市柴崎町2-10-17<font face="Arial">中島ビル201</font></font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">電話</td>
            <td class="odd" colspan="2"><font face="Arial">042-513-4970</font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">FAX</td>
            <td class="even" colspan="2"><font face="Arial">042-513-4975</font></td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head" rowspan="2">代表</td>
            <td class="odd" rowspan="2" width="36%"><a target="_blank" href="http://www.sr-suzuki-office.net/index.html"><img border="0" alt="" width="200" height="298" src="http://www.sr-suzuki-office.com/uploads/fckeditor/uid000001_20090305190755319780fe.jpg" /></a><br />
            </td>
            <td><br />
            鈴木健市（スズキ ケンイチ）<br />
            社会保険労務士<br />
            <br />
            青山学院大学経済学部卒</td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="36%"><a target="_blank" href="http://www.sr-suzuki-office.net/index.html"><img alt="" align="center" width="180" height="188" src="http://www.sr-suzuki-office.com/uploads/fckeditor/uid000001_2009012612103568261eea.jpg" /></a><br />
            <a target="_blank" href="http://www.sr-suzuki-office.net/index.html">たちかわ共同人事労務コンサルティングＨＰはこちら</a> </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">所属等</td>
            <td class="even" colspan="2">
            <ul>
                <li>東京都社会保険労務士会会員（登録番号：第13080572号） </li>
                <li>平成20年 4月　第2期社労士開業塾修了 </li>
                <li>平成20年11月　第16期あすなろ塾（名南経営主催　社労士コンサルタント養成講座）修了 </li>
                <li><a target="_blank" href="http://www.chukidan.com/">中小企業福祉事業団</a>幹事 </li>
                <li>日本人事労務コンサルタントグループ（スタート会員）<a target="_blank" href="http://www.lcgjapan.com/sr/index.html"><img alt="" width="200" height="31" src="http://www.sr-suzuki-office.com/uploads/fckeditor/uid000001_20090927170918b126cb9b.jpg" /></a> </li>
            </ul>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head" nowrap="nowrap">主な取扱い業務</td>
            <td class="odd" colspan="2">
            <ul>
                <li>就業規則の作成・改定 </li>
                <li>労使トラブル相談・問題社員への対応 </li>
                <li>賃金制度の導入・改定 </li>
                <li>就業規則のリスク解析 </li>
                <li>雇用契約書等の作成・改定 </li>
                <li>組織風土診断 </li>
                <li><a target="_blank" href="http://www.mykomon.jp/demo/html/ippan/login_com.html">顧問会員専用ページ</a>を介した情報交換・提供<font size="2">（<font color="#ff0000">2009/10よりスタート</font>）</font> </li>
            </ul>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head">理念</td>
            <td class="even" colspan="2">相談をより多く受け続けることにより、成果とし、質の高い労務サービスを提供し、 顧客企業の皆様を次のステージへと導きます。
            <ul>
                <li>「法律・規律」により、労務リスクを未然に防ぎ、健全なる企業へ。 </li>
                <li>「誠実さ・思いやり」により、従業員満足度（ＥＳ）を高め、働きがいのある企業へ。 </li>
                <li>「価値観・創造性」により、多様な発想・ひらめきを創り出せる企業へ。 </li>
                <li>「情熱」により、経営者マインドを従業員へ浸透させ、エネルギー溢れる企業へ。 </li>
            </ul>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="head" nowrap="nowrap">その他</td>
            <td class="odd" align="center"><img alt="" width="130" height="132" src="http://www.sr-suzuki-office.com/uploads/fckeditor/uid000001_20100408080718f1702b53.jpg" /></td>
            <td class="odd" align="left"><font face="Arial">たちかわ共同人事労務コンサルティング</font>は、全国社会保険労務士会連合会によるSRP（社会保険労務士個人情報保護事務所）認証事務所です。（認証番号：090873）</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
    ]]> </content>
    </entry>
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  <title type="html">年次有給休暇をどう管理したら良いものか？</title>
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  <updated>2009-07-13T08:00:00+09:00</updated>
      <published>2009-07-13T08:00:00+09:00</published>
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      <summary type="html">年度更新、算定基礎届の手続きがほぼ終わり、ホッとしています。今年から年度更新の手続き時期が変わり、算定基礎届と並行して手続きすることになりましたからね。7月は合間を見て、エクセルで年次有給休暇の管理ファイル等の作成にチャレンジしてみようと思っています。中小企業は特に、従業員の年次有給休暇を管理することは非常に難しいはずですから、上手いやり方を模索してみます。マクロ機能（＝エクセルのプログラム）を使えば、法定ギリギリの範囲内で、年次有給休暇管理ができそうな気がしますので。頭をひねってみます。</summary>
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    <p><font face="Arial">年度更新、算定基礎届の手続きがほぼ終わり、ホッとしています。<br />
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マクロ機能（＝エクセルのプログラム）を使えば、法定ギリギリの範囲内で、年次有給休暇管理ができそうな気がしますので。</font></p>
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