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当事務所で扱う社労士業務

就業規則はもちろん、労働・社会保険の手続き業務、人事・労務管理相談から助成金診断まで幅広く対応しております。不明な点はお気軽に、何でもご相談ください。立川市の社会保険労務士がご支援いたします。

【当事務所で扱う社労士業務一覧】

: 顧問契約料に含まれます。
: 一部、顧問割引等あり。
× : 顧問契約料に含まれず、スポット契約料金となります。
: 各種手続き・作業につき、料金が発生します。

当事務所の社労士業務 通常顧問 相談顧問 メール顧問 スポット
労働保険・社会保険手続 × ×
各種協定届手続等(労基法)
助成金診断
人事・労務管理相談 ※1
その他相談・指導
労働・社会保険の新規適用、廃止届 × ×
助成金申請手続
就業規則の作成・変更
組織風土診断
給与計算業務 -(※2 - - -


※1). メール対応のみとなります。電話対応はいたしません。
※2). 給与計算業務は、通常顧問契約のお客様のみお受けさせて頂いております。

 

【当事務所のおすすめ契約: 通常顧問契約】


 当事務所では、経営者の皆様に「通常顧問契約」をおすすめしております。

やはり、日頃より経営者様・人事担当者様のお悩みをご相談いただくことで
都度、「労働法・人事労務管理のプロ」により、実情に即した対応策・改善策等をご提案できます。
また何よりも、経営者様・人事担当者様の人事・労務管理に伴う大きな負担を軽減することができます。

問題が大きくなってしまってからでは、企業基盤を揺るがしかねない「サービス残業代の遡及支払い」、「行政処分リスク」、「風評被害リスク」等により、企業は多大なダメージを被ることになります。

 健全な企業経営を行っていくためには、今後はより一層、労働法に精通した社会保険労務士に相談できる体制が求められてくるでしょう。

 

業務の内容

労働保険・社会保険手続
  • 従業員の入退社手続き(労働保険・社会保険)
  • 労働保険料申告手続き
  • 社会保険料算定手続き
  • 労災発生時の給付申請手続き 等
  • 各種労働保険・社会保険の手続きを代行いたします。
各種協定届手続等(労基法)
  • 変形労働時間制の導入・手続き
  • フレックスタイム制の導入・手続き
  • 裁量労働制の導入・手続き 等
  • 各種制度の導入・労使協定の手続きを代行いたします。
助成金診断・申請手続
  • 「助成金について知らない」というだけで、
    せっかくのチャンスを逃してはいませんでしょうか?
  • 簡易アンケートにより、受給できる可能性のある助成金を診断し・ご提案いたします。
人事・労務管理相談
  • 問題社員労基署是正勧告一時帰休整理解雇賃金カットの対応 等
  • 従業員・社員を雇う」ことにより生じる経営者様のお悩みは
    お気軽に何でもご相談ください。労働法令に則(のっと)り、的確にご指導いたします。
労働・社会保険の新規適用、廃止届
  • 労働保険(労災保険・雇用保険)・社会保険(健康保険・厚生年金保険)
    の新規適用、廃止届の手続きを代行いたします。
就業規則の作成・変更
  • 問題社員・労使トラブルから会社を守ります。
  • 就業規則は経営者様の考えを反映させて作るものです。
  • 企業規模にあった就業規則をご提案いたします。
組織風土診断
  • 従業員様が抱えている問題意識を「見える化」します。
    役職間の問題意識のギャップを「見える化」します。
    社内における「改善点がピンポイント」で分かります。
  • 組織の活性化をご支援いたします。
給与計算業務
  • 給与計算(毎月)
  • 賞与計算(支給毎)
  • 給与計算業務を代行いたします。
お電話でのお問い合わせ(平日9:00〜18:00)
042-513-4970
メールでのお問い合わせ
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